ศิลปะการเจรจาเงินเดือน (Kōshō)
อัปเกรดรายได้ในญี่ปุ่นอย่างเหนือชั้น และดูเป็นมือโปร

「ยุยเซนเซครับ! ผมทำงานมาครบปีแล้ว ผลงานก็ดีมาก ผมกะว่าจะเดินไปบอกหัวหน้าตรงๆ ว่า 'ผมขอขึ้นเงินเดือนอีก 5 หมื่นเยน ไม่งั้นผมจะลาออก' แบบนี้หัวหน้าจะรีบขึ้นให้ผมไหมครับ? ผมเห็นในหนังเขาทำกันเท่มากเลย!」
(Yui-sensei! I've worked for a year and my performance is great. I'm planning to tell the boss directly, 'I want a 50,000 yen raise, or I'll quit.' Will the boss give it to me quickly? I saw it in a movie and it looked so cool!)

「ยูโตะคุง! หยุดเดี๋ยวนี้เลยค่ะ! นั่นคือการ 'ฆ่าตัวตายทางการเงิน' ในญี่ปุ่นค่ะ! การขู่ลาออกจะทำให้คุณถูกมองว่าขาดความภักดี (Loyalty) และหัวหน้าจะหาคนมาแทนคุณทันทีค่ะ! วิธีที่ถูกต้องคือการใช้ช่วงเวลา 'Satei' (การประเมิน) แล้วพูดว่า 'ผมรักบริษัทนี้และอยากทำประโยชน์ให้มากกว่านี้ เพื่อเป้าหมายในอนาคต ผมจึงอยากขอปรึกษาเรื่องการปรับผลตอบแทนให้สอดคล้องกับความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นครับ' ใช้ความสุภาพนำทาง แล้วผลลัพธ์จะดีกว่าการขู่เยอะเลยค่ะ!」
(Yuto-kun! Stop right there! That's 'financial suicide' in Japan! Threatening to quit will make you look disloyal, and the boss will look for a replacement immediately! The correct way is to use the 'Satei' (Evaluation) period and say, 'I love this company and want to contribute more. For my future goals, I'd like to consult about adjusting my compensation to reflect my increased responsibilities.' Lead with politeness, and the results will be much better than threatening!)