💰 คู่มือการเงิน & แรงงานในญี่ปุ่น 2026
คัมภีร์อ่านใบสลิปเงินเดือนญี่ปุ่น (給与明細) 2026: ถอดรหัส 3 บล็อก 額面 vs 手取り ภาษี ประกันสังคม & เทคนิคคำนวณเงินได้จริง
ทำไมเงินเดือนในสัญญา 220,000 เยน แต่ยอดเงินเข้าบัญชีจริงถึงเหลือแค่ 180,000 เยน? เงิน 20% หายไปไหน? เจาะลึก 3 บล็อกโครงสร้างหลักของคิวโยเมไซ (เวลาทำงาน 勤怠, เงินได้ 支給, รายการหัก 控除), ระวังกับดักภาษีผู้อยู่อาศัยปีที่ 2 (住民税) พร้อมตารางจำลองตัวเลขจริงและเสียงอ่านคำศัพท์ภาษาญี่ปุ่น!
สวัสดีครับเพื่อนๆ พี่น้องคนไทยทุกคนที่กำลังทำงานอยู่ในประเทศญี่ปุ่น! ไม่ว่าคุณจะเดินทางมาทำงานด้วย วีซ่าทักษะเฉพาะทาง (特定技能 - SSW) , โครงการผู้ฝึกงานด้านเทคนิค (技能実習 - TITP / ระบบใหม่ 育成就労 ESD) , หรือพนักงานประจำบริษัท (正社員 - Seishain) สิ่งหนึ่งที่ทุกคนรอคอยมากที่สุดในแต่ละเดือนก็คือ "วันเงินเดือนออก" (給料日 - Kyuuryoubi) ใช่ไหมครับ? 💵
แต่ทว่า... เมื่อสมุดบัญชีธนาคารอัปเดต หรือมีข้อความแจ้งเตือนยอดเงินโอนเข้าบัญชี หลายคนถึงกับต้องตกใจและเกิดความสงสัยอย่างหนักว่า: "ทำไมเงินที่ได้รับจริงถึงน้อยกว่าเงินเดือนที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างมากถึง 30,000 - 50,000 เยน?! บริษัทแอบโกงเงินเดือนเราหรือเปล่า?!"
คำตอบคือ "ไม่ได้ถูกโกงครับ!" แต่เป็นเพราะระบบการจ้างงานของญี่ปุ่นมีการบังคับหักภาษี ณ ที่จ่ายและเบี้ยประกันสังคมภาคบังคับอย่างเคร่งครัด ซึ่งเอกสารชิ้นสำคัญที่สุดที่จะอธิบายความโปร่งใสของเงินทุกเยนก็คือ "ใบสลิปเงินเดือน หรือ คิวโยเมไซ (給与明細 - Kyuuyo Meisai)" นั่นเองครับ!
1. 額面 (Gakumen) vs 手取り (Tedori): ความลับเงินเดือนหายไป 20%
ก่อนที่จะไปอ่านตัวเลขบนสลิป เราต้องเข้าใจคำศัพท์พื้นฐานคู่แฝดทางการเงินของญี่ปุ่น 2 คำนี้ก่อนครับ:
ยอดรวมสัญญา
額面 (がくめん - Gakumen)
เงินเดือนรวมก่อนหัก (Gross Salary)
คือยอดเงินรวมทั้งหมดที่บริษัทตกลงจะจ่ายให้คุณตามสัญญาจ้าง รวมถึงเงินเดือนพื้นฐาน (基本給), เบี้ยขยัน, ค่าตำแหน่ง, ค่าล่วงเวลา (OT) และค่าเดินทาง ตัวเลขนี้คือตัวเลขที่สวยหรูในสัญญา แต่ไม่ใช่เงินที่คุณนำไปใช้จ่ายได้จริงครับ!
เงินที่ได้จริง
手取り (てどり - Tedori)
เงินเดือนสุทธิที่โอนเข้าบัญชี (Net Take-home Pay)
หรือที่ในสลิปจะเขียนว่า 差引支給額 (さしひきしきゅうがく - Sashihiki Shikyuugaku) คือยอดเงินหลังจากหักภาษีและประกันสังคมทุกอย่างแล้ว เป็นเงินสุทธิที่วิ่งเข้าสู่บัญชีธนาคารของคุณ (เช่น Yucho Bank) ซึ่งโดยเฉลี่ยแล้วจะอยู่ที่ประมาณ 75% - 85% ของ Gakumen ครับ!
⚠️ สูตรลัดจำง่าย: "กฎ 80% ของเงินเดือนญี่ปุ่น"
หากคุณตกลงสัญญาจ้างที่ 200,000 เยน ให้คุณเตรียมใจไว้ล่วงหน้าเลยว่ายอดเงินจริงที่จะเข้าบัญชี (手取り) จะอยู่ที่ประมาณ 160,000 - 170,000 เยน เท่านั้นครับ เงินส่วนต่างประมาณ 30,000 - 40,000 เยน ไม่ได้สูญเปล่า แต่เปลี่ยนไปเป็นความคุ้มครองสุขภาพ ประกันตกงาน และเงินออมบำนาญชราภาพของตัวคุณเองครับ!
2. ผ่าโครงสร้าง 3 บล็อกหลักบนสลิปเงินเดือนญี่ปุ่น (給与明細)
ไม่ว่าบริษัทของคุณจะออกสลิปเงินเดือนเป็นแผ่นกระดาษซองปิดผนึก หรือเป็นระบบออนไลน์ผ่านเว็บเบราว์เซอร์ สลิปเงินเดือนมาตรฐานของญี่ปุ่นจะถูกแบ่งออกเป็น 3 บล็อกข้อมูลหลัก เสมอ ดังนี้ครับ:
บล็อกที่ 1
1. บันทึกเวลาทำงาน (勤怠 - Kintai)
บอกประวัติการเข้างานของคุณในรอบเดือน เป็นฐานคำนวณเงิน:
出勤日数 (Shukkin Nissoo): จำนวนวันที่มาทำงานจริง有休消化 / 年休 (Yuukyuu Shouka): จำนวนวันลาพักร้อนที่ใช้ไป (ได้รับค่าจ้าง)欠勤日数 (Kekkin Nissoo): จำนวนวันที่ขาดงานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง (จะถูกหักเงินเดือน)残業時間 / 時間外 (Zangyou Jikan): จำนวนชั่วโมงทำงานล่วงเวลา (OT) ปกติคูณ 1.25 เท่า深夜労働時間 (Shinya Roudou): ชั่วโมงทำงานกะดึก (22:00 - 05:00 น.) มีเงินเพิ่มพิเศษ 25%
บล็อกที่ 2
2. รายการเงินได้ (支給 - Shikyuu)
เงินทั้งหมดที่บริษัทจ่ายให้คุณก่อนถูกหัก:
基本給 (Kihonkyuu): ฐานเงินเดือนหลักตามสัญญา ไม่รวมเบี้ยเลี้ยงใดๆ役職手当 (Yakushoku Teate): ค่าตำแหน่ง (เช่น หัวหน้าทีม, ลีดเดอร์)時間外手当 (Jikangai Teate): เงินค่าล่วงเวลา (OT) ตามชั่วโมงที่บันทึกในบล็อก 勤怠通勤手当 (Tsuukin Teate): ค่าเดินทางไป-กลับที่ทำงาน (ส่วนใหญ่ได้รับยกเว้นภาษี)総支給額 (Sou-shikyuugaku): ยอดเงินได้รวมทั้งหมดก่อนหัก (額面)
บล็อกที่ 3
3. รายการหักเงิน (控除 - Koujo)
ส่วนที่ทำให้เงินหายไป! แบ่งเป็นประกันสังคมและภาษี:
健康保険料: เบี้ยประกันสุขภาพ (จ่ายรักษาพยาบาลเหลือ 30%)厚生年金保険料: เบี้ยบำนาญชราภาพ (ขอคืนเงินก้อนได้เมื่อกลับไทย)雇用保険料: ประกันการว่างงาน (รับเงินชดเชยเมื่อตกงาน)所得税 (Shotokuzei): ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหัก ณ ที่จ่าย住民税 (Juuminzei): ภาษีผู้อยู่อาศัย (จ่ายให้เขต/เมือง)控除合計 (Koujo Goukei): ยอดรวมเงินที่ถูกหักทั้งหมด
3. เจาะลึก 5 รายการหักภาคบังคับ (控除): เงินเราถูกหักไปไหน?
เรามาเจาะลึก 5 รายการหักที่มีมูลค่าสูงสุดในสลิปเงินเดือน เพื่อให้รู้ว่าเงินที่เราจ่ายไปนั้น เราได้สิทธิประโยชน์อะไรตอบแทนกลับมาบ้างครับ:
เบี้ยประกันสุขภาพ (หักประมาณ 5% ของเงินเดือน)
สิทธิประโยชน์: เบี้ยประกันจริงทั้งหมดอยู่ที่ประมาณ 10% แต่บริษัทช่วยออกให้ครึ่งหนึ่ง (50%) คุณจึงจ่ายเพียง 5%! เมื่อไปพบแพทย์หรือเข้าโรงพยาบาลในญี่ปุ่น คุณจะจ่ายค่ารักษาพยาบาลและค่ายาเพียง 30% เท่านั้น (รัฐและกองทุนจ่ายให้ 70%) รวมถึงมีสิทธิ์ได้รับเงินก้อนช่วยคลอดบุตร 500,000 เยนด้วยครับ
เบี้ยบำนาญสวัสดิการ (หักประมาณ 9.15% ของเงินเดือน)
สำคัญที่สุดสำหรับคนไทย: อัตราเต็มอยู่ที่ 18.3% แต่บริษัทช่วยจ่ายให้อีกครึ่งหนึ่ง (9.15%) คุณจึงจ่าย 9.15% เงินส่วนนี้เป็นเงินออมชราภาพ และ เมื่อคุณทำงานครบสัญญาแล้วย้ายกลับประเทศไทย สามารถยื่นเรื่องขอรับ "เงินบำนาญคืนเป็นเงินก้อน" (脱退一時金 - Dattai Ichijikin) ย้อนหลังได้สูงสุดถึง 5 ปี (60 เดือน) คิดเป็นเงินไทยหลักหลายแสนบาทเลยครับ!
เบี้ยประกันการว่างงาน (หักประมาณ 0.6% ของเงินเดือน)
สิทธิประโยชน์: ยอดหักเพียงเล็กน้อย (หลักร้อยถึงพันต้นๆ เยน) หากบริษัทปิดกิจการ ถูกเลิกจ้าง หรือหมดสัญญา คุณสามารถไปขึ้นทะเบียนที่สำนักงานจัดหางานรัฐบาล (Hello Work) เพื่อขอรับเงินชดเชยการว่างงาน (失業給付 - Shitsugyou Kyuufu) ได้ประมาณ 50% - 80% ของเงินเดือนเดิมในระหว่างหางานใหม่ครับ
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (หัก ณ ที่จ่ายชั่วคราว)
ระบบภาษี: เป็นการหักภาษีส่งกรมสรรพากรญี่ปุ่นล่วงหน้าแบบประมาณการตามอัตราก้าวหน้า และเมื่อถึงเดือนธันวาคมของทุกปี บริษัทจะทำการคำนวณภาษีที่แท้จริงผ่านระบบ "การปรับปรุงภาษีปลายปี (年末調整 - Nenmatsu Chosei)" หากคุณมีเอกสารส่งเงินให้ครอบครัวที่ไทย (扶養控除) ก็จะได้รับเงินภาษีที่หักเกินนี้คืนกลับมาเป็นเงินสดในเดือนธันวาคมหรือมกราคมครับ!
ภาษีผู้อยู่อาศัย (จ่ายให้เขต/เมืองที่เราอยู่)
อัตราภาษี: อัตราคงที่ประมาณ 10% ของรายได้พึงประเมิน เป็นภาษีท้องถิ่นเพื่อนำไปพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน เก็บขยะ ถนนหนทาง และสวนสาธารณะในเขตเทศบาลที่คุณลงทะเบียนที่อยู่ไว้ครับ
🚨 【คำเตือนร้ายแรง】ระวัง "กับดักภาษีปีที่ 2 (住民税の罠)"
เรื่องนี้เป็นเรื่องที่คนไทยในญี่ปุ่นตกใจกันมากที่สุด!
ในปีแรกที่คุณมาทำงานที่ญี่ปุ่น: คุณจะเห็นช่อง 住民税 บนสลิปเงินเดือนเป็น 0 เยน ทำให้ปีแรกคุณได้รับเงินเดือนเข้าบัญชีค่อนข้างสูงแต่เมื่อเข้าสู่เดือนมิถุนายนของปีที่ 2: เทศบาลจะคำนวณภาษีจากรายได้รวมของปีแรก และเริ่มสั่งหักเงินจากเงินเดือนของคุณทุกเดือน เดือนละประมาณ 8,000 - 15,000 เยน ทันทีไปตลอด 1 ปีเต็ม!
หลายคนไม่ได้เตรียมตัวล่วงหน้า ทำให้รู้สึกว่าเงินเดือนปีที่ 2 ลดลงฮวบฮาบ ดังนั้นเมื่อเริ่มทำงานปีแรก ให้วางแผนการเงินและเก็บเงินสำรองสำหรับค่าภาษี住民税ในปีที่ 2 ไว้เสมอครับ!
4. ตัวอย่างจำลองการคำนวณเงินเดือนจริง: ฐานเงินเดือน 220,000 เยน เหลือเงินเข้าบัญชีกี่เยน?
เพื่อให้เห็นภาพชัดเจน มาดูตัวอย่างสลิปเงินเดือนของสมมุติแรงงานไทย (คุณสมชาย วีซ่าทักษะเฉพาะทาง ทำงานปีที่ 2 มี OT 15 ชั่วโมง) กันครับ:
หมวดหมู่ (区分)
รายการบนสลิป (項目)
จำนวนเงิน (金額)
คำอธิบายเพิ่มเติม
1. รายการเงินได้ 基本給 (เงินเดือนพื้นฐาน)
220,000 円
เงินเดือนตามสัญญาจ้างหลัก
時間外手当 (ค่าล่วงเวลา OT 15 ชม.)
25,800 円
คำนวณจาก (220,000 / 160 ชม.) × 1.25 × 15 ชม.
通勤手当 (ค่าเดินทาง)
10,000 円
ค่าตั๋วรถไฟรายเดือน (ได้รับการยกเว้นภาษี)
総支給額 (ยอดรวมเงินได้ทั้งหมด - 額面) 255,800 円 ยอดเงินเดือนรวมก่อนหักภาษี
2. รายการหักเงิน 健康保険料 (ประกันสุขภาพ ~5%)
- 12,800 円
สิทธิ์รักษาพยาบาลจ่ายเพียง 30%
厚生年金保険料 (บำนาญ ~9.15%)
- 23,400 円
เงินสะสมชราภาพ (ขอคืนได้เมื่อกลับไทย)
雇用保険料 (ประกันตกงาน 0.6%)
- 1,530 円
คุ้มครองกรณีถูกเลิกจ้าง/ว่างงาน
所得税 (ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา)
- 5,100 円
หัก ณ ที่จ่ายชั่วคราว (ปรับปรุงตอนสิ้นปี)
住民税 (ภาษีผู้อยู่อาศัย - ปีที่ 2)
- 9,800 円
จ่ายให้เขตเทศบาลที่อยู่อาศัย
控除合計 (ยอดรวมเงินที่ถูกหักทั้งหมด) - 52,630 円 คิดเป็นประมาณ 20.5% ของเงินได้ทั้งหมด
💰 差引支給額 (ยอดเงินสุทธิโอนเข้าบัญชี - 手取り) 203,170 円 เงินที่สามารถนำไปใช้จ่ายและส่งกลับไทยได้จริง
5. คลังคำศัพท์การเงินและสลิปเงินเดือน 8 คำสำคัญ (พร้อมเสียงอ่าน)
กดที่ปุ่มลำโพง 🔊 เพื่อฟังเสียงสำเนียงญี่ปุ่นมาตรฐานและฝึกออกเสียงตามได้เลยครับ:
ใบสลิปเงินเดือน
เอกสารแจกแจงรายได้ เวลาทำงาน และรายการหักภาษีประกันสังคมประจำเดือน
เงินเดือนพื้นฐาน
ฐานเงินเดือนตามสัญญาจ้าง ไม่รวมเบี้ยเลี้ยงและค่าล่วงเวลา
เงินเดือนรวมก่อนหัก
ยอดเงินรวมทั้งหมดที่บริษัทจ่ายให้ตามสัญญา (Gross Salary)
เงินเดือนสุทธิที่ได้รับจริง
เงินที่โอนเข้าบัญชีธนาคารหลังหักภาษีและประกันสังคมแล้ว (Net Salary)
การหักเงิน / รายการหัก
เงินที่ถูกหักออกจากรายรับ เช่น ภาษี ประกันสังคม และเงินสะสมต่างๆ
เงินค่าล่วงเวลา (OT) / ค่าจ้างเพิ่มพิเศษ
ค่าตอบแทนจากการทำงานเกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน หรือ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (อัตราเพิ่ม 25% ขึ้นไป)
การหักภาษี ณ ที่จ่าย
ระบบที่นายจ้างมีหน้าที่คำนวณและหักภาษีเงินได้ส่งให้กรมสรรพากรโดยตรง
เงินบำนาญก้อนคืนสำหรับชาวต่างชาติ
เงินบำนาญสะสมที่ชาวต่างชาติสามารถยื่นขอรับคืนได้หลังจากสิ้นสุดสัญญาและย้ายออกจากญี่ปุ่น
6. บทสนทนาจำลองในที่ทำงาน: สอบถามฝ่ายบุคคลเรื่องรายการหักเงินเดือน
หากคุณตรวจสอบสลิปเงินเดือนแล้วพบว่าชั่วโมง OT ไม่ตรง หรือสงสัยว่าทำไมเงินเดือนเดือนนี้ถูกหักเยอะเป็นพิเศษ สามารถใช้รูปประโยคสุภาพสอบถามฝ่ายบุคคล (人事部) หรือฝ่ายบัญชี (経理部) ได้ตามตัวอย่างนี้ครับ:
สมชาย
สมชาย (แรงงานไทย)
すみません、今月の給与明細について少し確認したいことがあるのですが、今お時間よろしいでしょうか？
Sumimasen, kongetsu no kyuuyo meisai ni tsuite sukoshi kakunin shitai koto ga aru no desu ga, ima ojikan yoroshii deshou ka?
ขอโทษนะครับ พอดีมีเรื่องอยากจะขอตรวจสอบเกี่ยวกับสลิปเงินเดือนของเดือนนี้สักเล็กน้อย ตอนนี้พอจะมีเวลาสักครู่ไหมครับ?
🔊
ทานากะ
คุณทานากะ (ฝ่ายบุคคล)
はい、大丈夫ですよ。どうしましたか？何か気になる点がありましたか？
Hai, daijoubu desu yo. Doushimashita ka? Nanika ki ni naru ten ga arimashita ka?
ได้สิครับ ไม่มีปัญหาเลย มีเรื่องอะไรหรือครับ? มีจุดไหนที่สงสัยเป็นพิเศษหรือเปล่าครับ?
🔊
สมชาย
สมชาย (แรงงานไทย)
今月から「住民税」という項目が引かれていて、手取り額が先月より減っているのですが、これはどうしてでしょうか？
Kongetsu kara 'juuminzei' to iu koumoku ga hikarete ite, tedorigaku ga sengetsu yori hette iru no desu ga, kore wa doushite deshou ka?
ตั้งแต่เดือนนี้มีรายการที่เรียกว่า 'Juuminzei' ถูกหักเพิ่มเข้ามา ทำให้ยอดเงินสุทธิที่เข้าบัญชีลดลงกว่าเดือนที่แล้ว อันนี้เป็นเพราะอะไรหรือครับ?
🔊
ทานากะ
คุณทานากะ (ฝ่ายบุคคล)
あ、ソムチャイさんは日本に来て2年目に入りましたね。住民税は前年の収入をもとに計算されるので、2年目の6月から天引きが始まる法律なんです。間違いではありませんよ。
A, Somuchai-san wa Nihon ni kite ninen-me ni hairimashita ne. Juuminzei wa zennen no shuunyuu o moto ni keisan sareru node, ninen-me no rokugatsu kara tenbiki ga hajimaru houritsu nan desu. Machigai dewa arimasen yo.
อ๋อ คุณสมชายเข้าสู่ปีที่ 2 ของการมาอยู่ญี่ปุ่นแล้วสินะครับ ภาษีผู้อยู่อาศัยจะคำนวณจากรายได้ของปีก่อนหน้า ตามกฎหมายจึงจะเริ่มหักจากเงินเดือนในเดือนมิถุนายนของปีที่ 2 ครับ ตัวเลขนี้ถูกต้องแล้ว ไม่ได้ผิดพลาดแต่อย่างใดครับ
🔊
7. แบบทดสอบวัดความรู้ความเข้าใจเรื่องสลิปเงินเดือนญี่ปุ่น 3 ข้อ
คำถามข้อที่ 1 / 3
โดยเฉลี่ยแล้ว ยอดเงินที่ได้รับโอนเข้าบัญชีจริง (手取り - Tedori) จะคิดเป็นประมาณกี่เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนทั้งหมดตามสัญญา (額面 - Gakumen)?
A. ประมาณ 95% - 98% (หักเพียงเล็กน้อย)
B. ประมาณ 75% - 85% (หักภาษีและประกันสังคมประมาณ 15% - 25%)
C. ประมาณ 50% (หักครึ่งหนึ่งของเงินเดือน)
D. 100% เต็ม (ไม่มีการหักเงินใดๆ)
คำถามข้อที่ 2 / 3
ทำไมแรงงานต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่น จึงมักรู้สึกว่าเงินเดือนสุทธิในปีที่ 2 ลดลงกว่าปีแรก?
A. เพราะบริษัทลดฐานเงินเดือนพื้นฐาน (基本給) ลง
B. เพราะต้องจ่ายค่าวีซ่าแพงขึ้นเป็น 2 เท่า
C. เพราะเริ่มถูกหักภาษีผู้อยู่อาศัย (住民税) ตั้งแต่เดือนมิถุนายนของปีที่ 2 เป็นต้นไป
D. เพราะระบบประกันสุขภาพยกเลิกการช่วยเหลือค่ารักษา
คำถามข้อที่ 3 / 3
เงินเบี้ยประกันชนิดใดที่ถูกหักจากสลิปเงินเดือนทุกเดือน และเมื่อสิ้นสุดสัญญาทำงานย้ายกลับไทย สามารถทำเรื่องขอถอนเงินคืนเป็นเงินก้อนได้สูงสุดถึง 5 ปี?
A. 雇用保険料 (ประกันการว่างงาน)
B. 厚生年金保険料 (เบี้ยบำนาญสวัสดิการ - ขอคืนผ่านระบบ 脱退一時金)
C. 所得税 (ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา)
D. 労災保険料 (ประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน)
8. คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับสลิปเงินเดือนและภาษีญี่ปุ่น (FAQ)
โดยทั่วไป ยอดเงินเข้าบัญชีจริง (手取り - Tedori) จะคิดเป็นกี่เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนทั้งหมด (額面)?
โดยเฉลี่ยแล้ว เงินเดือนที่ได้รับจริง (手取り - Tedori) จะอยู่ที่ประมาณ 75% ถึง 85% ของเงินเดือนทั้งหมดในสัญญา (額面 - Gakumen) ค่ะ ขึ้นอยู่กับฐานเงินเดือน จำนวนเงินค่าล่วงเวลา และจำนวนผู้พึ่งพิง/บุคคลในความอุปการะ (扶養控除) โดยเงินประมาณ 15% - 25% จะถูกหัก ณ ที่จ่ายเป็นค่าประกันสังคม 4 ชนิดและภาษี 2 ชนิดตามที่กฎหมายญี่ปุ่นกำหนดค่ะ
ทำไมในปีแรกที่มาทำงานที่ญี่ปุ่น เงินเดือนถึงถูกหักภาษีน้อยกว่าปีที่ 2?
เป็นเพราะ "ภาษีผู้อยู่อาศัย (住民税 - Juuminzei)" ค่ะ ภาษีชนิดนี้คำนวณจากรายได้รวมในปีก่อนหน้า (1 มกราคม - 31 ธันวาคม) สำหรับคนที่เพิ่งมาญี่ปุ่นในปีแรกจึงยังไม่มีประวัติรายได้ของปีก่อนหน้า จึงได้รับการยกเว้นไม่ต้องจ่าย住民税 แต่พอเข้าสู่เดือนมิถุนายนของปีที่ 2 เทศบาลจะเริ่มเรียกเก็บ住民税โดยหักจากเงินเดือนทุกเดือน ทำให้รู้สึกว่าเงินเดือนลดฮวบลงประมาณ 8,000 - 15,000 เยนต่อเดือน ซึ่งคนไทยเรียกกันว่า 'กับดักปีที่ 2' ค่ะ
เงินค่าเดินทาง (通勤手当 - Tsuukin Teate) ต้องนำมารวมคำนวณเพื่อเสียภาษีเงินได้หรือไม่?
เงินค่าเดินทางไปทำงานด้วยระบบขนส่งสาธารณะ (รถไฟ รถบัส) ตามเส้นทางที่ประหยัดและสมเหตุสมผล จะได้รับ การยกเว้นภาษีเงินได้ (非課税 - Hikazei) สูงสุดถึง 150,000 เยนต่อเดือน ค่ะ ดังนั้นเงินส่วนนี้จะไม่ถูกนำไปคิดภาษี所得税 แต่จะถูกนำไปรวมคำนวณเป็นฐานคิดค่าเบี้ยประกันสังคม (健康保険・厚生年金) ค่ะ
หากทำสลิปเงินเดือน (給与明細) หาย สามารถขอออกใหม่จากบริษัทได้หรือไม่ และควรเก็บไว้นานเท่าใด?
สามารถขอให้ออกใหม่ได้ค่ะ หรือหากบริษัทใช้ระบบสลิปออนไลน์ (Web給与明細) ก็สามารถล็อกอินเข้าไปดาวน์โหลดไฟล์ PDF ย้อนหลังได้เอง แนะนำอย่างยิ่งให้ดาวน์โหลดและเก็บสลิปเงินเดือนไว้อย่างน้อย 2-3 ปี เพราะต้องใช้เป็นหลักฐานประกอบการยื่นขอต่อวีซ่า (ビザ更新), ขอตรวจลงตราเปลี่ยนสถานะวีซ่า, การขอคืนเงินบำนาญสะสม (脱退一時金), และการตรวจสอบกรณีเงินค่าล่วงเวลาตกหล่นค่ะ